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大约30年前，中日两国几乎同步开启足球职业化改革。彼时，中国曾被寄予厚望——日本足协前主席、J联赛创始人川渊三郎在1994年受邀为中国职业联赛建言时直言：‘若亚洲举办世界杯，首选必是中国’。然而30年过去，两国足球发展轨迹渐行渐远。2022年卡塔尔世界杯亚洲区预选赛中，中国队两战日本队均大比分落败，场上展现出的个体能力薄弱、团队意志缺失、攻防体系松散等问题，引发外界对国足长期结构性困境的深刻反思。近期，新华社记者再度专访已85岁高龄的川渊三郎，其观点尖锐而系统，直指中国足球核心症结：薪酬虚高削弱进取动力、地域本位阻碍国家认同、青训体系尚未真正扎根校园土壤。 川渊三郎指出，当前中国球员平均薪资远超日韩，但国家队竞争力却持续下滑。‘高薪带来满足感，而非危机感’，他强调，J联赛球员的职业理想链条清晰明确：立足俱乐部→入选国家队→征战世界杯→登陆欧洲为跳板，但终极归属始终是代表日本出战。反观中国球员，缺乏‘代表国家赢球’的集体信仰与内在驱动力。这种精神动能的缺失，在比赛中直接体现为拼抢意愿不足、战术执行力疲软、逆境应对能力匮乏。 更深层问题在于组织文化断裂。据曾执教杭州绿城的日本名帅冈田武史反馈，中国俱乐部普遍存在以省籍为单位的‘小圈子’现象，球员间因地域出身形成隐性壁垒，国家队层面难以凝聚统一意志。川渊三郎将此比照西班牙足球历史——尽管皇马、巴萨巨星云集，但直至21世纪初通过强化国家认同教育、重构国家队文化，才于2010年首夺世界杯。他警示：人口基数与经济实力无法自动转化为足球竞争力，制度设计与价值引导缺一不可。 在青训维度，川渊三郎呼吁回归根本：家长观念亟待转变。他观察到，中国家庭普遍将体育视为学业负担，而日本社会早已形成‘运动即教育’共识——足球训练不仅强健体魄，更能促进大脑前额叶发育，提升专注力与抗挫力。他建议中国应构建贯通小学至高中的全国性分级联赛体系，以省冠军为起点，逐级淘汰产生全国优胜者，使‘代表中国参赛’成为青少年可触摸的目标。河南‘省长杯’、郑州‘市长杯’、开封‘立洋杯’等区域性赛事近年规模扩大、参与度提升，印证基层活力正在积蓄，但尚需顶层设计将其纳入统一人才选拔与价值观培育轨道。 值得注意的是，2015年国务院印发的《中国足球改革发展总体方案》已实施七年，校园足球注册学生超千万，特色学校达3.2万余所。然而数据背后，教练专业化率不足、比赛质量参差、升学衔接机制缺位等问题仍待破解。川渊三郎最后寄语：‘中国足球一定会好起来，总有一天会的。’这句朴素期许，既非安慰，亦非空谈——它指向一个前提：唯有正视病灶、尊重规律、久久为功，足球振兴才可能从愿景落地为现实。